Europese verordening nr. 883/2004, detachering in Nederland

Detacheert u een werknemer die onder de Europese verordening valt, in Nederland en werkt deze werknemer alleen in Nederland? Dan kan de werknemer in het land waar u gevestigd bent, verzekerd blijven voor de sociale verzekeringen. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:

De werknemer is direct vóór de detachering verzekerd in het land waar u gevestigd bent.
U detacheert de werknemer niet als vervanger van een eerder gedetacheerde werknemer.
De detachering duurt maximaal 24 maanden.
De werkzaamheden vinden plaats voor uw rekening.
Er moet een gezagsverhouding bestaan tussen u en uw werknemer.
De onderneming waar u uw werknemer hebt gedetacheerd, stelt de werknemer niet ter beschikking van een andere onderneming (doorlenen).

De werknemer kan in het land waar u gevestigd bent, een A1/E101-verklaring aanvragen. Hierin staat dat de socialeverzekeringswetgeving van dat land voor de werknemer blijft gelden. U hoeft dan in Nederland geen premies sociale verzekeringen in te houden of te betalen.