Beoordeel samen uw arbeidsrelatie

Opdrachtgevers en opdrachtnemers maken binnen hun arbeidsrelatie afspraken. U beoordeelt samen of er sprake is van loondienst. Bij Wel of geen loondienst leest u waar u naar moet kijken bij het beoordelen van de arbeidsrelatie.

Juiste beoordeling belangrijk

Het is belangrijk om te beoordelen of er sprake is van loondienst. Bij loondienst moet de werkgever namelijk loonheffingen inhouden en betalen. Daarnaast moet de werkgever meestal loon doorbetalen bij ziekte en vakantie. En gelden er bijvoorbeeld specifieke regels bij ontslag.

Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie

Weet u niet zeker of het gaat om loondienst? Gebruik bij twijfel de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De webmodule is bedoeld voor opdrachtgevers en kan helpen bij het bepalen of een opdrachtnemer een opdracht in loondienst doet of niet.

U vindt in hoofdstuk 1 van het Handboek Loonheffingen meer informatie over dienstbetrekkingen (loondienst). U kunt het handboek downloaden op de pagina Loonheffingen.

Controleer regelmatig of er sprake is van loondienst

Kwam u bij het begin van de werkzaamheden samen tot de conclusie dat er géén sprake is van loondienst? Controleer dan regelmatig of dat nog steeds zo is. Want de manier waarop u samenwerkt, kan in de loop van de tijd veranderen. En dan is er misschien wél sprake van loondienst.