Kinderopvangtoeslag als u even niet werkt door ziekte of zwangerschap

Werkt u een tijdje niet? Zolang u in dienst blijft bij uw werkgever kunt u gewoon kinderopvangtoeslag krijgen. Dus ook tijdens ziekte. Of tijdens uw zwangerschapsverlof of ander lang verlof.

Bent u langer dan 2 jaar ziek? Dan komt u meestal in de ziektewet en stopt uw arbeidscontract. Daarna hebt u nog minimaal 3 maanden recht op kinderopvangtoeslag. Lees hoe dit werkt op Ik raak werkloos - wat betekent dit voor mijn kinderopvangtoeslag?

Bent u zelfstandig ondernemer?

Ook dan houdt u tijdens ziekte of zwangerschap meestal recht op kinderopvangtoeslag. Lees hoe dit zit op Ik ben zzp’er - kan ik kinderopvangtoeslag krijgen?