Het aantal opvanguren berekenen waarvoor u kinderopvangtoeslag kon krijgen (in 2021 en 2022)
-
Sinds 2023 hoeft u de berekening niet meer te maken
Iedereen die recht heeft op kinderopvangtoeslag, krijgt nu maximaal 230 opvanguren vergoed. Het maakt dus niet meer uit hoeveel uren u per maand werkt. Of dat u een opleiding, een traject naar werk of een inburgeringscursus volgt.
Meer weten? Kijk op de pagina Voor hoeveel opvanguren krijg ik kinderopvangtoeslag?
-
Hoe werkte het in 2022?
Het aantal uren dat u vergoed kreeg, hing af van het aantal uren dat u werkte. Meestal kon u alle opvanguren gewoon meetellen. Maar niet altijd. Bijvoorbeeld als u of uw toeslagpartner weinig werkte.
Mijn kind ging in 2022 meer uren naar de opvang dan het maximum
U kreeg dan alleen toeslag voor het maximale aantal uren uit de berekening voor 2022. De extra uren betaalde u dus helemaal zelf.
Mijn kind ging in 2022 minder uren naar de opvang dan het maximum
U kreeg toeslag voor de uren die uw kind in 2022 werkelijk naar de opvang ging. De opvanguren die u over had, mocht u nog wel de rest van 2022 gebruiken voor opvang.
Voorbeeld
U werkte 25 uur per week. Volgens de berekening mocht u toeslag aanvragen voor maximaal 153 uur dagopvang per maand.
Uw kind ging de eerste 4 maanden van het jaar 133 uur per maand naar de dagopvang. U hield dus 20 uur per maand over. Vanaf mei ging uw kind 160 uur per maand. Dat is eigenlijk 7 uur te veel. Maar voor deze uren kon u toch toeslag krijgen. Want 80 uur (4 x 20) mocht u nog opmaken tot het eind van 2022.
Was u in 2022 ziek? Of had u zwangerschapsverlof of (betaald of onbetaald) ouderschapsverlof?
Maar veranderde het aantal contracturen niet? Dat had dan geen gevolgen voor het aantal opvanguren waarvoor u toeslag kon krijgen.
-
Hoe werkte het in 2021?
In 2021 kon u voor maximaal 230 opvanguren kinderopvangtoeslag krijgen. Het maakte niet uit hoeveel u per maand werkte of dat u een opleiding, een traject naar werk of een inburgeringscursus volgde. Iedereen kreeg maximaal 230 opvanguren vergoed. Dit was een tijdelijke maatregel vanwege de coronacrisis.